Si les heures complémentaires effectuées par un salarié à temps partiel le conduisent à égaler la durée légale de travail alors le contrat devient un contrat à temps complet , même si un avenant temporaire a été conclu.
De manière générale, les conditions météorologiques peuvent être un facteur de risques professionnels.
C'est particulièrement le cas des fortes chaleurs. Ces conditions de travail doivent être prises en compte par l'employeur.
Le 12 janvier 2022, la Cour de Cassation a rappelé une nouvelle fois les règles de preuve qui doivent être respectées en matière de harcèlement moral au travail (CCass, Soc, 12 janvier 2022, 20-19073).